מחקר: נשואות לא מתקדמות בעבודה

נישואין משפיעים אחרת על נשים וגברים - מחקר מצא שגברים נשואים מתקדמים מהר יותר במקום העבודה מאשר נשים נשואות. איך נוצרת האפליה?

נשים נשואות לא מתקדמות באופן שווה לגברים נשואים במקום עבודתם - כך עולה ממחקר חדש שנערך בחסות האגודה האמריקאית להיסטוריה בארצות הברית, שיכול אולי לספק הסבר לשאלה מדוע בנות הופכות חשדניות יותר באשר ליתרונותיו של מוסד הנישואין

* נערכת לקראת חתונה? חפשי טבעות נישואין

מחקר: נשואות לא מתקדמות בעבודה 1
מה שעושה חתונה לאישה (צילום: shutterstock)

המחקר, שפורסם ב"הפינגטון פוסט" האמריקאי, חושף נתונים על התקדמותם המקצועית של אנשי מחקר ופרופסורים במחלקות להיסטוריה באוניברסיטאות ברחבי המדינה, לפי חלוקה של נשים וגברים. 

על פי ממצאי המחקר, קידום חברות סגל אקדמי שהינן נשואות הוא איטי יותר מאשר נשים במעמד דומה שאינן נשואות. אולם, כשבודקים את הזדמנויות הקידום של שתי קבוצות הנשים ביחס לאלו של גברים, נשואים ולא נשואים, נראה כי הם מתקדמים מהר יותר מהנשים, ללא קשר לסטטוס הזוגי שלהן. 

המחקר כלל 2,240 אנשי מחקר ופרופסורים אמריקאיים להיסטוריה. החוקרים גילו שנשים נשואות קודמו לפרופסוריות מן המניין לאחר תקופה של 7.8 שנים בממוצע. לעומת זאת, גברים נשואים זכו לקידום דומה לאחר 5.9 שנים בממוצע. נשים שלא נישאו מעולם קודמו בקצב מהיר יותר מנשים נשואות - 6.7 שנים, ואיטי יותר מגברים שאינם נשואים - 6.4 שנים.

מחקר: נשואות לא מתקדמות בעבודה 2
שוות ערך? נשים במקום העבודה (צילום: shutterstock)
  
"נשים מוכנות להקריב יותר למען המשפחה"

המחקר מפרט את חלק מן הסיבות שבעקבותיהן נשים נשואות בעלות קריירה אקדמית מתקדמות בקצב איטי מזה של גברים. מחצית הנשים שהשתתפו במחקר, דיווחו על זוגיות מחייבת עם בן זוג שיש לו תואר דוקטור או שהינו איש אקדמיה, לעומת כ-30 אחוז מהגברים בלבד.

בהמשך לזה, נמצא כי הנשים במחקר נטו לעשות יותר הקרבות מקצועיות עבור בני משפחתן מאשר גברים. רבע מהנשים דיווחו כי בחרו לממש את האפשרות לצאת לחופשת לידה, ו-8.3 אחוז מהן טענו כי לקחו חופשה מהעבודה על מנת לטפל בילד או קרוב משפחה (לעומת ארבעה אחוזים בלבד מהגברים). ככלל, נמצא כי נשים מוכנות לנטוש פוזיציה בעבודה בשביל לתמוך בקריירה של בן זוגן (5 אחוז מהנשים לעומת 2 אחוז מהגברים). 

מחקר: נשואות לא מתקדמות בעבודה 3
מוכנות לותר. נשים נשואות (צילום: sutterstock)

אחד הממצאים המעניינים של המחקר הוא היחס שגילו הנחקרים כלפי החוסר בשוויון הזדמנויות במקום העבודה. כשנשאלו אם נשים, חברות הפקולטה, זוכות ליחס שווה והוגן במוסד, רק כמחצית מהנשים נטו להסכים. כמו כן, בזמן שכ-40 אחוז מהנשים צוטטו כדוגלות בשמירה על שוויון מגדרי במקום העבודה, רק כ-17 אחוז מהגברים דגלו בכך.

סת' רוקמן, פרופסור באוניברסיטת בראון שברוד איילנד אמר: "זה מסביר למה נישואין מאיצים קריירה גברית יותר מנשית, כי גבר יכול להמשיך למצוא נשים שינטשו את השאיפות המקצועיות שלהן כדי לעזור לבעליהן".       

האם עיכבו את התקדמותכן במקום העבודה? ספרו לנו בעמוד הפייסבוק של וואלה! מזל טוב